2020年最新人力资源师报考条件有哪些

2019-11-04 14:54 来源:深海教育


  很多人想报考人力资源师,但不知道自己是否符合报考条件,深海教育整理了人力资源管理师报考条件,请大家核对查看自己是否可以报考。
人力资源师报考条件
  
  2019下半年一级人力资源管理师报考条件整理如下:
  
  取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
  
  备注:
  
  ①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业下同;
  
  ②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等下同;
  
  ③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。
  
  2019下半年二级人力资源管理师考试报考条件汇总整理如下:
  
  (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
  
  (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
  
  (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
  
  (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
  
  (5)具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
  
  2019下半年三级人力资源管理师考试报考条件整理如下:
  
  (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
  
  (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
  
  (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
  
  (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
  
  (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
  
  2019下半年四级人力资源管理师考试报考条件整理如下:
  
  (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
  
  (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
  
  (3)高等院校本专业或相关专业在校生。
  
  目前我国对于人力资源管理师的要求比较高,尤其是企业对人才的需求比较大,但是,人力资源管理方面的人才尚且不能满足企业发展需要,因此,此时学习在未来将会有较发展。以上就是深海教育为大家整理的人力资源师报考条件,请大家仔细查看。

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