2020年中级经济师《人力资源》历年真题及答案每日必练(一)

2020-08-25 13:30 来源:深海教育


  【摘要】2020年中级经济师备考正在进行中,人力资源专业是很多人都在备考的专业之一,深海教育为了帮助大家更好的备考复习,为大家整理了人力资源专业的相关试题,一起来看看吧。
  
  1劳动监察的形式有()。
  
  A、日常巡视检查
  
  B、通过举报进行专案查处
  
  C、警告
  
  D、专项检查
  
  E、责令用人单位改正
  
  答案:ABD
  
  【深海教育解析】警告和责令用人单位改正是劳动检查处罚的方式,不是监察形式。
  
  2劳动监察机构在进行劳动监察时,可采取的行政处罚有()。
  
  A、逮捕
  
  B、警告
  
  C、没收违法所得
  
  D、罚款
  
  E、吊销许可证
  
  答案:BCDE
  
  【深海教育解析】A选项逮捕不属于劳动监察机构可以采取的行政处罚。
  
  3劳动保障监察机构的职责主要有()。
  
  A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
  
  B、宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行
  
  C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
  
  D、检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
  
  E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
  
  答案:ABCE
  
  【深海教育解析】本题考查劳动保障监察机构的职责,共有四项,即选项ABCE。选项D属于劳动保障监察的内容。
  
  4劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
  
  A、不同意订立无固定期限劳动合同
  
  B、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
  
  C、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
  
  D、违反劳动合同约定的保密义务
  
  E、违反劳动合同约定的竞业限制
  
  答案:CDE
  
  【深海教育解析】本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  
  5下列属于用人单位违反劳动法律内容的有()。
  
  A、侵害女性职工及未成年工权益的
  
  B、规章制度违反法律
  
  C、依法招用年满16周岁的未成年人
  
  D、违反工资支付规定
  
  E、未订立书面劳动合同
  
  答案:ABDE
  
  【深海教育解析】本题是对用人单位违反劳动法律的责任内容的考察。非法招用未年满16周岁的属于违反劳动法律责任的内容。
  
  以上就是深海教育今天给大家整理的人力资源专业的相关习题,想要查看更多人力专业的练习,请进入深海教育官网查看。