2020年中级经济师历年考试题《人力资源》每日必练(五)

2020-08-31 14:42 来源:深海教育


  【摘要】2020年中级经济师备考正在进行中,人力资源专业是很多人都在备考的专业之一,深海教育为了帮助大家更好的备考复习,为大家整理了人力资源专业的相关试题,一起来看看吧。
  
  1关于用人单位义务的说法,正确的是()。
  
  A、用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费
  
  B、用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康
  
  C、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬
  
  D、用人单位应当严格执行劳动定额标准
  
  E、用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具
  
  答案:BCD
  
  【深海教育解析】本题考查用人单位的义务。用人单位的义务包括:(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。(2)用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。(3)用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。
  
  【该题针对“履行的义务、合同变更”知识点进行考核】
  
  2劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。
  
  A、遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度
  
  B、无条件服从单位领导指挥
  
  C、完成劳动合同约定的工作内容
  
  D、遵守用人单位的知识产权保密事项
  
  E、保守用人单位的商业秘密
  
  答案:ACDE
  
  【深海教育解析】本题考查劳动者的义务。劳动者的义务:(1)遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度;(2)完成劳动合同约定的工作内容,如果从事兼职,不能影响本单位的工作任务;(3)遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  
  【该题针对“履行的义务、合同变更”知识点进行考核】
  
  3下列情形中,属于劳动合同变更的有()。
  
  A、订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
  
  B、劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
  
  C、双方当事人协商达成一致变更劳动合同
  
  D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
  
  E、用人单位发生合并或者分立
  
  答案:ABCD
  
  【深海教育解析】本题考查劳动合同变更。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行,所以选项E不选。
  
  【该题针对“履行的义务、合同变更”知识点进行考核】
  
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