2020年中级经济师历年考试题《人力资源》每日必练(六)

2020-09-02 10:06 来源:深海教育


  【摘要】2020年中级经济师备考正在进行中,人力资源专业是很多人都在备考的专业之一,深海教育为了帮助大家更好的备考复习,为大家整理了人力资源专业的相关试题,一起来看看吧。
  
  1、根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费()元。
  
  A、5
  
  B、10
  
  C、20
  
  D、50
  
  【答案】B
  
  【解析】本题考查诉讼费用。劳动争议案件每件交纳案件受理费10元。
  
  2、人民法院审理劳动争议案件,实行()。
  
  A、一审终局制
  
  B、两审终局制
  
  C、三审终局制
  
  D、多审终局制
  
  【答案】B
  
  【解析】本题考查劳动争议诉讼的程序。人民法院审理劳动争议案件,实行两审终局制。
  
  3、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
  
  A、列新的用人单位为第三人
  
  B、列新的用人单位和劳动者为共同被告
  
  C、列劳动者为第三人
  
  D、以上都不对
  
  【答案】A
  
  【解析】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。
  
  4、下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,错误的是()。
  
  A、劳动仲裁委员会按行政区划层层设立
  
  B、省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
  
  C、直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会
  
  D、劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立
  
  【答案】A
  
  【解析】本题考查《劳动调解仲裁法》的规定。劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立。
  
  5、劳动争议处理机构不包括()。
  
  A、人民法院
  
  B、企业职工代表大会
  
  C、劳动争议仲裁委员会
  
  D、企业劳动争议调解委员会
  
  【答案】B
  
  【解析】本题考查劳动争议处理机构。劳动争议处理机构包括:调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院。
  
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