2020年中级经济师历年考试题《人力资源》每日必练(七)

2020-09-03 10:34 来源:深海教育


  【摘要】2020年中级经济师备考正在进行中,人力资源专业是很多人都在备考的专业之一,深海教育为了帮助大家更好的备考复习,为大家整理了人力资源专业的相关试题,一起来看看吧。
  
  1劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()。
  
  A、工会代表
  
  B、企业监督人员
  
  C、企业方面代表
  
  D、劳动行政部门代表
  
  答案:B
  
  【深海教育解析】本题考查劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
  
  2自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
  
  A、7
  
  B、10
  
  C、15
  
  D、30
  
  答案:C
  
  【深海教育解析】本题考查劳动争议的调解。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
  
  3下列争议中,属于劳动争议的是()。
  
  A、国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议
  
  B、企业与其职工因公房出租产生的争议
  
  C、事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议
  
  D、个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
  
  答案:D
  
  【深海教育解析】本题考查劳动争议的范围。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议,都不属于劳动争议,选项A不符合题意。劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关,引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面,选项B不符合题意。工伤认定的单位是社会保险行政部门,事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议,不属于劳动争议,选项C不符合题意。
  
  4关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。
  
  A、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
  
  B、劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
  
  C、劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
  
  D、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  
  答案:A
  
  【深海教育解析】选项A错误,对仲裁裁决不服,符合法定条件的,可以向人民法院起诉。
  
  5下列关于劳动争议处理机制的说法中,错误的是()。
  
  A、劳动争议发生后,当事人可以通过协商解决
  
  B、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
  
  C、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  
  D、当事人可以直接向人们法院起诉
  
  答案:D
  
  【深海教育解析】本题考查劳动争议处理机制。选项D说法错误,仲裁程序是必经程序,劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后,对裁决不服时,只有符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理。
  
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