深海教育:从“考证”到赋能,为学员提供真正改变命运的机会

2020-09-04 16:18 来源:深海教育


  “我们的最终目的不是帮助学员考证。”
  
  在全民考证的时代,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)确立这样的办学理念却有着不同的考量。
  
  证书背后的“真才实学”受关注
  
  2020年1月起,国家政策决定要用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录,不再由政府或其授权的单位认定发证。与此同时,推行职业技能等级制度,制定发布国家职业标准或评价规范,由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。
  
  这预示着,职业技能等级评价和证书颁发会开放给越来越多的第三方社会机构和企业来完成,而当政府的背书从这些证书上离开,学员对于证书背后的“真材实学”,以及考取一个证书之后是否能够真正赋能于自身的职业发展必将报以更高的期待。
  
  基于此,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)决心做赋能型的职业教育,深海教育相关负责人解释道,赋能型职业教育更关注学员能力的获得,学员在学习完一系列课程之后能够运用到生活和工作中,使其职业生涯走得更加长远,是主要以内容和教学效果为目的的新型职业教育。
  
  在对深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)的学员进行长期追踪调查之后发现,很多学员正在从事自己理想中的职业,他们纷纷表示,自己在深海教育获得的并不仅仅是一纸证书,而是专业化的成长和蜕变。
  
  通过课程的创新升级为证书赋能
  
  对整个职业技能培训市场而言,产业转型升级和新兴产业的诞生,呼唤着新兴的技能型人才和更加细分的技能素养。在学员学习考证的过程中,除了以顺利通关为基础目的,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)希望帮助学员打通理论知识与实践工作中的壁垒,使职业人才能够学以致用,真正适应社会发展。
  
  具体而言,则是在具体的教学工作中更加关注学员实践技能的提升,将主动学习的职业意识放在首位,在指导学员学习理论知识的同时,注重培养学员的动手实践和适应社会的能力,旨在将创新实践融入人才培养的全过程,增强求职者的社会竞争力,让每一位学员通过自身努力“遇见更好的自己”,实现每一个职业理想,成就不受学历限制的别样人生。
  
  以经济师-人力资源管理师课程为例,随着专门的人力资源管理师证书取消国家认证进入倒计时,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)于今年特别推出了经济师人力资源管理专业方向的相关课程,并将包括基础技能和管理实操在内的技能实操部分作为学员学习的重要内容。据悉,人力资源管理相关的技能实操课程主要是针对目前职场环境中人力资源部门缺乏专业的组织规划能力、伪HRBP、同质化严重等明显痛点做出的课程升级,不仅能从实践的角度帮助学员更好地理解教材知识,提高通关率,还可以帮助学员收获真正能发现组织问题,为组织提供策略、方法,推动组织进行改善,促进业务目标达成的职场实践能力。
  
  除此之外,深海教育(北京深海云课堂教育科技有限公司)目前已形成包括经济师、经济师-人力资源管理师等涵盖各行业的职教培训产品在内的完整职业教育体系,旨在铸就普通人的求职就业通道,让更多人“遇见更好的自己”,获得真正改变命运的机会。

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