人力资源有哪些证书可以考的,且含金量很高的

2019-09-18 16:43 来源:未知


  做HR人力资源的岗位是一份非常体面的工作,人力资源行业发展至今,需要的高标准高素质专业的人才。从事该行业的人员也是要有从业资格证书的,没有证书在找工作的时候也是艰难受阻。下面深海教育小编就给大家讲一下人力资源有哪些证书是可以考的,且含金量还是不错的!
  
  人力资源行业主要有以下证书可以供人力资源的小伙伴考虑:
  
  人力资源行业的专业证书有:
  
  1.高级人力资源管理师(一级)
  
  2.人力资源管理师(二级)
  
  3.助理人力资源管理师(三级)
  
  4.人力资源管理员(四级)
  
  高级人力资源管理师
  
  高级人力资源管理师(Humanresourcesmanagementdivision)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
  
  人力资源管理师
  
  人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
  
  人力资源管理员
  
  人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用,作为法律公证的有效文件,在90多个国家得到承认。
  
  从事人力资源行业同学可以考虑考取以上四个证书, 对于从事工作的专业性和年限以及专业能力来说,都是不同的认证。有了不同等级程度的资格证书,可以升职加薪哦!

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