考高级人力资源法务师有什么用，和人力资源管理师有什么区别

2019-10-29 10:20 来源：深海教育

　　什么是高级人力资源法务师呢？小编也是第一次听到这样的一个职称，所以就果断去查询了资料看看这个岗位到底是法务师还是人力资源管理师。那么他和人力资源管理师又有什么区别？

　　其实这个高级人力资源法务师，主要是根据最近几年我国的《劳动合同法》实施而出现的，因为目前很多劳动也都和企业有劳动上的纠纷，也给很多企业人事管理者带来了不必要的麻烦。为了更好的规范制度，让企业的人力资源管理者有法律知识和业务，市场上的对人力资源管理者的要求随之增多，要求达到具有和人力资源相同的法务服务。目前这块的人才缺口很大，市场正在推广，相信很多企业管理者会逐渐需要。

　　人力资源法务师资格证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。是持证者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。持有该证书的主要是人事法务工作的负责人及人力资源主管与经理。

　　鉴于国家的劳动部和人事部门合并，很多职业上的称呼也会随之改变。很多职业的职称资格需要一个长期的认证过程，但这也是一个趋势。未来的人力资源行业都是高标准人才和多重复合型人才。

　　而单纯的人力资源管理师不同，负责的板块也不一样，其绩效考核，人事招聘，培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等等都是在为人才提供服务。

　　所以，经过深海教育小编的一番讲解，您很容易就理解高级人力资源法务师和人力资源管理师的区别了吧。深海教育有着多年的职业教育资格考试的培训经验，目前开设的课程一级消防工程师和经济师以及人力资源相关资格考试，已经培养出上百万学生！期待您的光临！

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